2630億ドルのWeb 3コンサルティング市場にどのようにサービスしますか。

本文の転自公号:老雅痞(laoyapi)

著者:Terry Chung

従来の企業はコンサルティング会社にアドバイスを求めていましたが、通常、プロトコルとDAOは全く異なるニーズ、運営メカニズム、文化を持っていますが、他の暗号化されたネイティブ貢献者はより良いサービスを提供しています。DAOにサービスを提供する機関は、2630億ドルのWeb 3コンサルティング市場を占領するために、このニーズの解決に取り組んでいる。

この1カ月間、DAOにサービスを提供してきたキャリアにインタビューしました。次に、彼らが直面している最大の課題と、実践の中でこれらの課題を緩和するコミュニティからのアイデアの概要を提供したいと思います。

LexDAOは法律のシンクタンクです

しかしまず、なぜこのようなサービスがあるのでしょうか。

DAOにサービスを提供するキャリアは、従来のコンサルティング会社に比べて3つの重要な利点があります。

1.貢献者が組織の直接所有権を取得する

DAOにサービスを提供する貢献者は、お客様ごとに創造された価値のシェアを獲得するだけでなく、組織全体のシェア、つまりその評判や将来の収益フローを獲得しています。

運営者によると、所有権は組織に対する人々の扱い方を根本的に変えたという。インセンティブ措置をよりよく調整し、より協力的で開放的な文化を生み出しています。

2.オープンな貢献文化

DAOにサービスを提供する組織の一部は構造化されているため、誰でも参加して貢献することができます。

もしあなたがスキルを持っていてDAOに価値があるならば、あなたの仕事を止めることはほとんどありません。応募者をフィルタリングする(面接を通じて、過去の仕事を振り返る)DAOでは、証明書の価値を高める能力を重視しています。匿名の貢献者は私たちが取材した人たちの中でよく見られます。

3.解決を待つ問題をよりよく理解する

DAOにサービスを提供する機関で、最大の顧客は他のDAOと暗号化プロトコルです。これらのお客様は、開発、運営、管理、報酬、広報、法律などの面で特別な課題に直面していますが、これらの課題は他のDAOが解決することが望ましいでしょう。

例えば、DAO 2 DAOの営業担当者は、ガバナンス提案、複数署名、およびサービスサイクルに影響を与える可能性のあるこれらの課題を通じて、ロビートークン所有者が熟知しています。

4.貢献者の収入変動を減らす

貢献者がDAOに貢献しているサービスは、貨幣を安定させ、貨幣を管理し、顧客のプロジェクト貨幣を管理することで報酬を得ることができる。顧客プロジェクトのトークンの一部が組織内のすべてのステークホルダーに蓄積されるため、個人貢献者は時間の経過とともに変動する収入を得ることができます。

DAOへのサービス提供に伴う課題

私たちはインタビューで最もよく取り上げられる問題を4つの相互に絡み合うカテゴリに分けた。

人材

1.貢献者の探しや保持が難しい

経験のある貢献者は異なるDAOで横跳びし、1つのDAOに長く留まることは難しい。

DAOにサービスを提供する機関は、自身の能力をはるかに上回る需要圧力に直面している。そのため、多くの人は価値が一致し、文化的適合度が高く、手元のタスクに十分熟知し、管理監督なしで実行できる人材を探しています。

2.潜在的なコミュニティ人材の活性化が困難

人材に触れることができるDAOであっても、ネットワーク内の人材を本当に貢献させることは難しい。

運営者は、恥ずかしさと困惑がこの問題の2つの主要な源だと考えている。人材がDAO文化を理解していない(この場合、貢献者が一般的になる)か、指導を待っているか、標準化プロセスを確信していないか、誰とコミュニケーションを取っているか。報酬?だからプロジェクトに積極的に参加することはできません。

3.文化と価値観を一致させ、DAO全体に伝播することは困難である

文化建設は最もよく言及される困難である。オペレータは次の解決に取り組んでいます。

  • 貢献者と価値観の一致を確保する

  • 文化と一貫した内部プロセス、マーケティング、ドキュメントの作成

運営者は、ここでの文化とは、使用する言語、プラットフォーム、ドキュメント、会議形式などからDAOの一部となる体験全体を指すと強調している。

貢献者と組織およびそのメンバーとのやり取りは、組織の理念と文化を反映します。これは、これまで最も引用された決定の保留、貢献の質、採用能力、全体的な運営のより良い決定要因である。

あるDAO事業者はアマゾンのDoorデスクの例を引用した。アマゾンの初期には、オフィスの誰もが回収したドアをデスクに使用していたが、アマゾンが「顧客体験を改善できる場所にしかお金を使っていない」ことを示すためだったことは明らかだ。この精神は、社内および企業と顧客との相互作用のすべてに浸透します。

ドアテーブル

DAO事業者は、ミッションの調整に努めており、階層的、非同期的、リモート環境でDAO範囲の文化を構築しています。

運用

1、標準化プロセスの欠如

オペレータは、プロセスを標準化し、維持することが困難であることを発見しました。

プロセスを決定する際、DAOは貢献者に情報を伝播することが困難であるため、実際にはこれらのプロセスが一貫した使用を保証することは困難である。

一部のキャリアでは、ドキュメントとプロセスの膨張は、貢献したいがドキュメントページを閲覧しなければならない初心者にとっては大きな消耗だと考えている。

総じて言えば、ほとんどのDAOは、コミュニケーション、ファイル、プロセス最適化の消費が多すぎる一方で、貢献者の仕事の違い、統一されたプロセスが欠けている、契約を遅らせている、どのように参加/参加するかに困惑している、バランスのとれた実現に努めている。

2.法的不確実性

多くのDAOは、設立初期(特に米国にいない場合)、最適なエンティティの選択、トークンの発行、貢献者の納税支援、サプライヤ/非暗号化外部エンティティの支払いに困難を抱えていました。

外部の困難

1.一貫性のないカスタマーエクスペリエンス

文化を除いて2番目に引用された最も多い問題は、顧客体験の違いです。標準化されたプロセスがないため、良好なコミュニケーションが保証されていないか、階層構造の品質保証が不足しているため、プロジェクトはより長い時間をかけて完成する必要がありますが、一部のお客様の体験はそれほど良くありません。

2.閉じ摩擦

DAO 2 DAOの販売では、運営者は閉鎖中に困難に直面しており、特にDAOは投票と多重署名の後にしかサービス料金を支払うことができない。

パッケージ・ソリューション:少なくとも1つの効果的な方法

貢献者が直面している最大の問題を概説すると、DAOでこれらの問題を緩和できるソリューションを尋ねます。これらのパッケージソリューションをコンパイルしました。

各ソリューションは、私たちが会話するDAOの少なくとも1つに適用されるため、異なるDAOに適用される矛盾したソリューションが存在する可能性があることに注意してください。

私たちは各カテゴリに5つしか含まれていません。

カテゴリー:法律、人員+運営、技術スタック、外部

合法的コンプライアンス

  • Workers Co-op--DAOを本当に知っている弁護士を見つけるのが難しいのが欠点です。

  • LCA:2段階制度を持つ投資家の等級を許可する。

  • LLC--小規模開発ストアには意味があるが、匿名の貢献者は難しい。

  • Series LLC:保守は容易ですが、中性化が欠点です。

  • 本当に必要なときではなく、できるだけ早く弁護士と話をしてください。

KaliDAOは、合法的なコンプライアンスを開始するDAOを支援します

ユーザ+運用

1.給与構造

  • Coordinape+Sourcecredの組み合わせは、分割を補償するために使用されます。これはもっと遅いが、より中心化している。

  • 営業担当者は10%、DAOは国庫10%を取得し、残りは貢献者が分配する。プロジェクトごとにロールトレーシングを割り当てます。

  • 「pay a lot」の文化を早急に確立する。外部トークン保有者はDAOの貢献者に支払うことを好まない場合があるので、この文化を早期に確立する。

2.人材の募集と滞在

  • コミュニティの誰もが新人を指導し、育成することを要求することで、より多くの新人を引き付けることができます。

  • 新人の隠れ家を許す。

Deepworkクイックスタートガイドから

3.文化を確立する

  • Donut on Slackなど、より多くの1:1インタラクションを奨励します。人々がお互いに知り合いになることは非常に重要です。

  • 任務を繰り返し、できるだけ多く述べる。

  • 採用前にまず文化を広めるために、成長速度を制限します。理想的には、DAOは新人よりも経験者が多い。

  • コミュニティが集約できるすべての集団の原則を使用して、モジュラー、アート、ある種の共有された「聖なる」ドキュメント/アートを作成します。(戦利品)。

4.運用のシンプル化

  • プロジェクトマネージャを招聘する。

  • コミュニケーションの改善、調整の改善、プロセスの改善、フルタイム会員の体験の改善、ドキュメント、QAingフォーラムの投稿、販売プロセスなどの人材/資金の分配。

  • 既存のプロセスを採用することで、構造、限られた作業品質/顧客エクスペリエンスの違いを維持します。

Sprintの設計

テクノロジースタック

  • Custom CRM, and invoice https://smartinvoice.xyz/

  • Utopia / Gilded Finance

  • Discord, Gnosis, Lettucemeet, Airtable, Notion, Snapshot

外部

作業グループ、人員、公衆間の橋渡しを管理する人が何人かいます。透明度が重要です。

オープンソース、コミュニティ駆動のプロジェクトである場合は、完全に透明です。

製品を構築している場合は、透明度に少し時間をかける必要はありません。

あなたがコンテンツを構築していることによって、透明性と運営をバランスさせることが重要です。DAOのためにmemesを作る。人材の保持や人材募集にも役立ちます。

Raidguild–奇襲攻撃を加えて悪魔を殺す

結論

これがすべてのDAOのオペレータとDAOのツール構築者に役立ち、分散協調のためのより良いソリューションの設計に役立つことを期待しています。